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無錫職院積極探索體制機制改革
2017-05-27 10:47   審核人:

無錫職業技術學院通過深化改革、創新機制,不斷提升人才培養質量、提高服務區域經濟發展能力等舉措,積極探索體制機制改革,取得了明顯成效。

一是建設智能制造示范基地,構建省市共建、產教融合機制。主動服務“中國制造2025”以及“制造強省”“制造強市”目標,依托學校機電類主體專業,以物聯網技術應用為主線,政府、行業、企業、學校四方合作共建共享,通過引入四方資源,及時更新實訓設備,使實訓教學內容與行業技術發展同步,建成了國內一流,集科技研發、生產示范、人才培養于一體的“智能制造工程中心”。以該中心為載體,2016年獲批國家“十三五”產教融合發展工程項目1項,相關研究成果也獲國家教學成果一等獎。

二是開展混合所有制二級學院建設試點。學校廣泛吸引社會資源參與高職院校辦學,2016年與華飛航空有限公司共同舉辦混合所有制學校二級學院華飛航空學院,開展建設混合所有制高職院校建設的理論與實踐研究,并已制定混合所有制二級學院章程,明確辦學主體各方責、權、利,建立高效、合理的管理運行機制,目前已招收空乘服務、直升機駕駛兩個專業的學生在校學習。

三是推進集團化辦學,構建校企合作培養機制。學校以2015年牽頭組建的全國機械行業智能制造技術職教集團為平臺,通過開展集團成員間的產學研合作,優化資源配置,促進實訓資源的整合和共建共享,提升實訓基地的社會效益和經濟效益。目前學校建有穩定的校外實習基地200多個,有60余家企業在校設立冠名訂單班,引進了300多名企業技能專家、“能工巧匠”來校兼職任教;學校每年完成社會培訓量達3萬多人次,有力強化了職教集團服務育人和服務企業的雙重功能,實現各方共贏的良好局面。(無錫職業技術學院 供稿)

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